भारतीय सिस्टर्स ने सहभागी नेतृत्व को साझा जिम्मेदारी और सेवा के रूप में देखा
भारत के नॉर्थ ईस्ट प्रोविंस की 'सिस्टर्स ऑफ मर्सी ऑफ द होली क्रॉस' ने नई दिल्ली में आयोजित पांच दिवसीय सेमिनार में सहभागी नेतृत्व के मुख्य तत्वों के रूप में- सुनने, संवाद करने और जिम्मेदारी साझा करने- पर जोर दिया।
'सिनोडल चर्च और नेतृत्व' विषय पर यह सेमिनार 27 से 31 अक्टूबर तक नई दिल्ली के CRI हाउस में आयोजित किया गया। इसमें धर्मसंघ (congregation) के सदस्यों ने एक साथ मिलकर 'सिनोडैलिटी' (सहभागिता) पर विचार-विमर्श किया, जो चर्च के अस्तित्व और नेतृत्व करने का एक तरीका है।
सिस्टर इनिगो (SSAM) ने रिसोर्स पर्सन के रूप में प्रतिभागियों का मार्गदर्शन किया। चर्चाओं का मुख्य केंद्र ऐसा नेतृत्व था, जो आपसी सम्मान, सामूहिक समझ और भागीदारी पर आधारित हो।
सत्रों में इस बात पर जोर दिया गया कि 'सिनोडल लीडरशिप' का अर्थ सत्ता, पद या अधिकार नहीं है, बल्कि इसका अर्थ है - एक साथ चलना, मतभेदों का सम्मान करना और जिम्मेदारी साझा करना। प्रतिभागियों ने समानता, आपसी सम्मान और जवाबदेही पर आधारित संबंध बनाने के बारे में विचार किया।
सेमिनार में धर्मसंघ की आध्यात्मिकता के संदर्भ में भी नेतृत्व पर चर्चा की गई, जो क्रूसित ईसा मसीह के करुणामयी प्रेम पर आधारित है। इसमें धार्मिक नेतृत्व के आधार के रूप में प्रार्थना, ईमानदारी, प्रमाणिकता और उदाहरण पेश करके नेतृत्व करने (leading by example) पर जोर दिया गया।
प्रतिभागियों को प्रोत्साहित किया गया कि वे अपनी आध्यात्मिक प्रतिबद्धताओं के प्रति वफादार रहते हुए, नई चुनौतियों और बदलती जरूरतों का रचनात्मक तरीके से सामना करें।
चर्चाओं में मानवीय गरिमा की रक्षा करने, दूसरों को सशक्त बनाने और यह सुनिश्चित करने के महत्व पर भी प्रकाश डाला गया कि निर्णय लेने की प्रक्रिया में हाशिए पर रहने वाले और अक्सर अनसुने रह जाने वाले लोगों की आवाज़ भी शामिल हो।
सत्रों में ऐसे समावेशी माहौल बनाने की आवश्यकता पर जोर दिया गया, जहाँ हर व्यक्ति अपनी क्षमताओं का योगदान दे सके और चर्च के मिशन के लिए जिम्मेदारी साझा कर सके।
इस सेमिनार ने अपने समुदायों और कार्यों में 'सिनोडल' प्रथाओं को मजबूत करने की धर्मसंघ की प्रतिबद्धता को दोहराया। इसके लिए ध्यान से सुनने, पारदर्शिता, सहानुभूति और सहयोग को अपनाने पर बल दिया गया।
प्रोविंशियल सिस्टर वाल्सा (SCSC) ने सत्रों का मार्गदर्शन करने के लिए सिस्टर इनिगो को धन्यवाद दिया और CRI हाउस के कर्मचारियों द्वारा दिए गए सहयोग और आतिथ्य के लिए आभार व्यक्त किया।
यह आयोजन इस बात पर नए सिरे से जोर देते हुए संपन्न हुआ कि नेतृत्व वास्तव में 'सेवा' का एक रूप है, जो भागीदारी को संभव बनाता है, रिश्तों को मजबूत करता है और सामूहिक समझ-बूझ के जरिए चर्च के मिशन को आगे बढ़ाता है।
